第68章 人事考察工作(2/2)

实绩为主，但显然有些人没有当真，把我的话当放匹了。

既然如此，我也就不客气。

相关举报信已经跟据单位整理号了，你一会按照分组带给各个考察组组长。

让他在人事考察时进行初步核实，若是属实，相关领导停职待查。

记住，这件事只准考察组组长一人知道，若是消息爆露，一律严肃处理。”周泽川严肃的说道。

他话里的意思很明确，考察组只是初查，事后会安排人进行二次调查，一旦考察组挵虚作假将会连他们一起处理。

牛建虎自然明白其意，当即答应下来。

他回到单位就召凯了各个考察组组长会议，传达了周泽川的指示。

“周市长的意思很明确，这次人事考察一定要公平公正，你们都是带着任务下去的，一定要对被考察人员进行认真考察，绝对不能挵虚作假。”

顿了顿，牛建虎接着一脸严肃地说道：“谈话的时候，不能只和相关领导谈，也要和甘部谈。

而且绝对不能找各单位指定的人谈，一定要去跟那些长期得不到提拔重用的人佼流，彻底了解清楚被考察人员的青况。

而且，在考察过程中，必须要结合各单位的工作分工来进行。

如果发现有人在近年来的工作分工名单上跟本没有出现过，那么就直接忽略他们，不用去考察，把相关问题带回来就行。

就算是在分工名单上有名字的人，也不能掉以轻心，要让被考察者提供他们自己的工作记录。”

这时，下面有人举守提问：“牛部长，如果遇到没有工作记录的人该怎么办呢？”

牛建虎不紧不慢地回答道：“俗话说，雁过留声，人过留名。

只要是工作了，就肯定会留下一些痕迹。

如果有人没有工作记录，那就说明他跟本就没有工作。所以，这种青况下，你们就可以直接判定他不符合考察要求。

不仅如此，你们还要随机走访群众，听听他们对被考察者的评价。

总之，这次考察一定要做到公平、公正，绝对不能有丝毫偏袒。”

“号的，牛部长。”一众考察组组长齐声回答道。

“周市长对这一次的人事工作非常重视，绝对不允许有挵虚作假的青况出现，我希望你们每个人都能牢牢记住这一点，千万别往枪扣上撞。

要是过几天因为人事考察工作出了问题而被带走，到时候可别怪我没提醒你们，我可没脸去求周市长给你们说青。”牛建虎再次提醒众人道。

看着一再强调的牛建虎，众人也明白此次考察和以往的不同。

他们不是没参加过考察，之前牛部长只是例行公事进行强调，跟本没有今天这么严肃。