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“呸！你才要哭出来，我那是沙子迷了眼。”陶照强力给自己挽尊，就是在这大厦里哪来的沙子，这挽了还不如不挽。陶照跟萧逸年说：“你不要听他胡说。”
萧逸年点头，“就是沙子迷了眼。”
陶照：“……”你还是别说话了。
陶照无语了一下，中午吃饭的时候就跟别人炫耀起来了，他带的好徒弟啊，第二天就能签合同了。
“那话术比稿子上说的好多了，还没报价对方就急着签合同了。”
“你这吹牛吹大了啊。”
“就是老陶这又不是你自己，不用这么使劲吹。”
陶照被质疑吹牛，翻了好几个白眼，“什么吹牛，合同还能是假的，聊天记录还能有假的？”
“你们自己带的新人做不到，就小瞧了我带的人，你们这是以己度人。”
同事们见他信誓旦旦的，倒也信了两分，毕竟没必要啊。
不过第二天就签合同，还没报价就要签，太夸张了，不定陶照在里面帮衬了很多才拿下的，算起功劳也是陶照的。
陶照还挺大方。
他们都有KPI，做到一定量有提成，达到一定数量还能提高提成点。
都是来赚钱的，没人会把赚钱机会让出去。
如萧逸年这样的新人也有KPI，不过是一个月内完成两个单子，完成了就能在下个月转正。
任务有难度，但也不算太难，毕竟西启门槛不低，这都做不到还是趁早离开给别人腾位置。
下午萧逸年被陶照有分了一个客户，陶照话是这样的，“他们都不信，你就转正给他们看。”
这样就由不得他们不信了。
萧逸年有实力，运气也不错，碰到的不是那种难缠又犹豫的客户，下午又签了一个合同。
相当于第二天就完成了别人一个月的任务，而同期进来的还在熟悉工作内容。
陶照：卧槽！兄弟你也太迅速了，我敢说你就真敢干啊。
陶照连call666。
“我能申请提前转正吗？”萧逸年敢这么提也是基于西启的晋升机制，从实习到转正这又怎么能说不是一种晋升？
陶照第一个想法，这你都敢提，不过仔细想想，嘶好像还真可以。
“我帮你跟主管说。”
这关系到工资，陶照也不磨蹭，拿着合同就去找主管了。
主管也有被惊讶到，“你没帮忙？”
“因为价格表没给他，第一份合同帮忙估了个价算帮忙吗？”陶照坚强微笑。
这就算了，价格表发给许石辛后，第二个客户报价都用不上他了。
陶照：竟然恐怖如斯！
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陶照都这么说了肯定是没帮了，不过这转正……
“这也太早了。”才进公司两天就转正。
陶照：“就是因为早才要转正，说明他能力强，这不留在公司等着人家觉得咱们不够重视去别的愿意立马给他转正的公司吗？”
“而且咱们公司业绩优异者可以破格晋升，他这转个正也不是什么大事。”
主管看了看两份合同，“这事让我再考虑考虑。”
陶照：“好的主管。”没说死就是有希望。
许石辛啊许石辛我就帮你到这了。
陶照出来没说转正的事，给萧逸年发了一条消息。
“主管在考虑，这几天你最好再做出一些成